LES AVANTAGES
Bienvenue au CSE Grand Est qui concerne les départements : 01,03,15,21,25,38,39,42,43,54,55,57,58,63,67,68,69,70,71,73,74,88,89,90.
La commission Activités Sociales et Culturelles (ASC) a pour mission de proposer au CSE les avantages destinés aux salariés. Ces propositions sont basées sur la connaissance des attentes des salariés et en fonction du budget alloué.
Ces propositions sont ensuite soumises à la délibération du CSE, seul à avoir le pouvoir de décision.
Cinéma
Vous pouvez accéder aux tickets de cinémas à des prix préférentiels sur le Shop, sans subvention :
=> Pour les intérimaires, dès la 1ère heure de travail,
=> Pour les permanents, il faut être présent dans les effectifs au moment de la commande.
4,50 € la place, maximum 6 places par campagnes
3 Campagnes / An :
Du 15/01 au 15/02/2025
Du 15/05 au 15/06/2025
Du 15/09 au 15/10/2025
Bons d'achat
culture
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2 choix de montant : 120€ ou 220€.
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Le CSE prend en charge 50% du montant de votre commande sur le Glady ou Shopping Web Culture et 40% du montant de votre commande sur les Shopping Pass papier.
Conditions :
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Si vous êtes INTERIMAIRE : Il faut justifier d’un contrat en cours et d'avoir eu une mission le mois précédent la date de la demande.
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Si vous êtes CDI TT ou Permanent : Vous devez être présent dans les effectifs à la date de la demande.
Parcs & Loisirs
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Votre CSE vous propose une dotation de 10 € par billet, limité à 2 billets par campagne.
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3 Campagnes sont ouvertes par an :
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du 15/03 au 15/04/2025
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du 15/07 au 15/08/2025
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du 15/11 au 15/12/2025
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Conditions d'accessibilité avec subvention :
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Si vous êtes INTERIMAIRE : Il faut justifier d’un contrat en cours lors des demandes de remboursements.
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Si vous êtes CDI TT ou Permanent : Vous devez être présent dans les effectifs à la date de la demande.
Abonnement sport&culture
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Votre CSE vous rembourse jusqu'à 120 €/année civile/foyer, vos factures sportives et/ou culturelles.
Conditions :
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Si vous êtes INTERIMAIRE : Il faut justifier d’un contrat en cours lors des demandes de remboursements
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Si vous êtes CDI TT ou Permanent : Vous devez être présent dans les effectifs à la date de la demande
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Dans la limite du budget alloué par trimestre
Voyages &
Vacances
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Votre CSE vous rembourse jusqu'à 150 €/année civile/par foyer, vos voyages et vacances.
Conditions :
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Si vous êtes INTERIMAIRE : Il faut justifier d’un contrat en cours lors des demandes de remboursements.
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Si vous êtes CDI TT ou Permanent : Vous devez être présent dans les effectifs à la date de la demande.
Aides financières
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Si vous êtes INTERIMAIRE : Il faut justifier d’un contrat en cours et d'avoir eu une mission le mois précédent la date de la demande.
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Si vous êtes CDI TT ou Permanent : Vous devez être présent dans les effectifs à la date de la demande.
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Secours Décès
Une aide financière peut être versée aux ayants droits de la victime en cas de décès d'un intérimaire ou d'un permanent ADECCO GRAND EST.
1500€ pour un célibataire - 2000€ pour un couple - 500€ par enfant à charge.
Pour le décès d'un intérimaire, CDI Intérimaire : la demande doit être faite par l'agence. De plus, le décès doit intervenir au plus tard 72h après la fin de mission. Pour le décès d'un permanent : La demande doit être faite par le DZ.
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Si vous êtes INTERIMAIRE : Il faut justifier d’un contrat en cours et d'avoir eu une mission le mois précédent la date de la demande.
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Si vous êtes CDI TT ou Permanent : Vous devez être présent dans les effectifs à la date de la demande.
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Secours Décès
Une aide financière peut être versée aux ayants droits de la victime en cas de décès d'un intérimaire ou d'un permanent ADECCO GRAND EST.
1500€ pour un célibataire - 2000€ pour un couple - 500€ par enfant à charge.
Pour le décès d'un intérimaire, CDI Intérimaire : la demande doit être faite par l'agence. De plus, le décès doit intervenir au plus tard 72h après la fin de mission. Pour le décès d'un permanent : La demande doit être faite par le DZ.
